職涯設計 × 日本求職顧問陪跑

擺放著木製桌子的室內空間

職涯設計×日本求職
顧問陪跑

旅日10年+日本求職平台產品經理
陪你突破日本求職,設計理想職涯

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職涯設計×日本求職
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交給子珉就對了!

你也正感到迷惘嗎?

大學生、社會新鮮人或職場人士

有意赴日留學或求職,但對自身職涯方向仍感到迷惘

日本求職者

不熟悉日本就業文化,對日文履歷撰寫與日文面試準備缺乏經驗

穿著牛仔襯衫的女性肖像照

顧問 / 日本求職平台產品經理

子珉

高雄人。國立陽明交通大學畢業。東京大學交換留學。旅日10年以上。擁有8年以上在日本科技業工作的經驗。現任日本前三大求職平台產品經理,同時也是職涯設計× 日本求職顧問。

經歷

  • 日本求職平台產品經理(獵人頭相關產品)
  • 大手日商管顧公司 UX 設計師
  • 日本國內多項大型專案PM
  • 全球前 200 大外商電商事業營運
  • 自建平台並獲選東京加速器計劃

結合在日本求職平台的實務經驗,以及產品經理與 UX 設計背景,擅長用「產品思維 × 設計思考」的方式,協助想赴日發展的人建立清晰且可長期發展的職涯策略。

正在拾級而上的圖像,象徵著職業生涯的進步

職涯設計與個人優勢定位

透過設計思考梳理個人經驗與價值排序,
並運用產品思維整理個人優勢,
建立清晰且具有市場價值的職涯定位。

一份履歷表的圖像,展示個人的工作經歷和技能

日本求職策略與履歷面試優化

依據日本企業的招聘邏輯,
提供履歷健檢、面試準備與求職策略建議,
提升在日本求職市場的競爭力。

使用放大鏡進行觀察的圖像,象徵著細緻的分析和洞察

日本就業市場與企業視角解析

從日本求職平台的實務經驗出發,
解析企業如何篩選人才、職缺如何設計,
以及日本求職市場的實際運作方式。

穿著牛仔襯衫的女性肖像照

顧問 / 日本求職平台產品經理

子珉

高雄人。國立陽明交通大學畢業。東京大學交換留學。旅日10年以上。擁有8年以上在日本科技業工作的經驗。現任日本前三大求職平台產品經理,同時也是職涯設計× 日本求職顧問。

經歷

  • 日本求職平台產品經理(獵人頭相關產品)
  • 大手日商管顧公司 UX 設計師
  • 日本國內多項大型專案PM
  • 全球前 200 大外商電商事業營運
  • 自建平台並獲選東京加速器計劃

結合在日本求職平台的實務經驗,以及產品經理與 UX 設計背景,擅長用「產品思維 × 設計思考」的方式,協助想赴日發展的人建立清晰且可長期發展的職涯策略。

正在拾級而上的圖像,象徵著職業生涯的進步

職涯設計與個人優勢定位

透過設計思考梳理個人經驗與價值排序,
並運用產品思維整理個人優勢,
建立清晰且具有市場價值的職涯定位。

一份履歷表的圖像,展示個人的工作經歷和技能

日本求職策略與履歷面試優化

依據日本企業的招聘邏輯,
提供履歷健檢、面試準備與求職策略建議,
提升在日本求職市場的競爭力。

使用放大鏡進行觀察的圖像,象徵著細緻的分析和洞察

日本就業市場與企業視角解析

從日本求職平台的實務經驗出發,
解析企業如何篩選人才、職缺如何設計,
以及日本求職市場的實際運作方式。

校園演講

過去曾於東海大學、成功大學進行職涯演講

演講現場的側拍,講師正在分享「透過原型去測試想法」的投影片內容
演講結束後,講師與所有參與者的開心團體合照

什麼是理想職涯?

理想職涯通常從「理想生活」的想像開始。但真正能長期發展的職涯,也需要同時考量個人優勢與市場機會。

透過「設計思考」與「產品思維」,可以更有系統地打造自己的職涯方向。

一個文氏圖,顯示「設計思考」與「產品思維」的交集處為「Career Design」

設計思考

  • 釐清理想生活與價值排序
  • 建立選擇工作的判斷標準

產品思維

  • 梳理個人優勢,建立市場定位
  • 透過市場回饋持續優化職涯策略

當日本求職成為職涯的一部分

日本企業在履歷寫法、面試評估與招聘流程上,往往有自己的文化與習慣。

日如果你的職涯規劃包含在日本工作,
那麼理解日本的就業文化與求職方式就非常重要。

結合「職涯設計」與「日本求職策略」,
讓你的求職不只是找到工作,而是打造一條能長期發展的職涯道路

一個階梯狀的圖解,展示從 Level 1 到 Level 5 的職涯發展階段:Level 1 釐清出國動機、Level 2 鎖定發展目標、Level 3 打造競爭優勢、Level 4 經營職涯路徑、Level 5 適應職場文化。說明了從初期規劃到在日本職場紮根的成長路徑

顧問服務方案

60分鐘1v1線上諮詢

適合對象

希望在關鍵時刻獲得專業建議的人,例如:

  • 需要即時修改日文履歷或職務經歷書
  • 想練習或準備日本面試
  • 對日本求職或職涯選擇有具體問題,希望快速釐清

你將獲得

針對你目前情況的具體建議與方向調整,幫助你在重要決策或求職節點做出更好的選擇。


為什麼選這個方案

  • 在短時間內獲得具體且可行的專業建議
  • 聚焦解決關鍵問題(履歷、面試或求職策略)

TWD 3,600 / hr

欲參與 陪跑方案者,都必須先透過「60分鐘線上1v1諮詢」評估狀況喔。

90天職涯設計×日本求職顧問陪跑

適合對象

  • 剛開始思考日本職涯方向,需要有人協助梳理策略與下一步
  • 已開始求職,但過程中反覆卡關,希望有人一起優化方向與做法
  • 希望在求職過程中,有顧問能隨時協助調整策略與給予回饋

你將獲得

1. 職涯設計

  • 用產品思維 x 設計思考的方式,重新勾勒理想職涯

2.日本求職策略實作

  • 履歷健檢
  • 模擬面試與回饋
  • 求職過程策略諮詢

3.陪跑與顧問支援

  • 每月 1 次 90 分鐘線上顧問會議
    討論求職進展與關鍵問題,並調整策略與下一步行動
  • LINE 提問支援
    期間內可隨時提問,顧問將於工作時間內回覆具體建議

為什麼選這個方案

  • 釐清適合自己的日本職涯方向,而不是盲目投履歷
  • 用結構化方式整理經歷,建立清晰的個人定位,提升履歷與面試的說服力
  • 深入理解日本企業的用人邏輯與求職文化,降低求職過程的不確定性
  • 在顧問陪跑下持續調整策略與方向,而不是只得到一次性的建議

費用請於諮詢時內洽

費用請於諮詢時內洽

2026 第2季

已開放排隊!

2026 第2季

已開放排隊!

2026/4/25中午12:00發放排隊專屬優惠

及預約連結到您填寫的信箱

服務流程

填寫排隊等候名單,通常於前一季開放填寫下一季度
開放預約時即第一時間email通知,並發送預約連結給您
完成預約並付款
收到「60分鐘1v1線上諮詢」線上會議連結
諮詢後七日內確認是否加購「90天職涯設計×日本求職陪跑」
完成付款,開始「90天職涯設計×日本求職陪跑」
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FAQ

常見問題

1. 這個服務和一般履歷修改或求職顧問有什麼不同?

多數求職服務只專注在「職涯設計」,或是「履歷與面試技巧」其中一環,也較少提供針對日本求職的系統化指導。
本服務結合「職涯設計」與「日本求職策略」,不只幫你釐清方向與優勢,更提供可以實際落地的履歷與面試指導,陪你一步步把想法轉化為具體行動
※可依需求客製化調整服務內容與比例。

2. 我日文程度還不高,也適合參加陪跑嗎?

可以。

我們會依你的日文程度調整求職策略,例如投遞企業類型、面試準備方向等
一般而言,具備基本日文溝通能力會更有利於日本求職。
但職涯設計與求職準備可以提早開始,你也可以在參加陪跑的同時,逐步提升日文能力。

3. 我還沒有明確想做什麼工作,也可以參加陪跑嗎?

可以。

很多人一開始都還沒有清楚的方向。

「職涯設計」的第一步就是透過結構化方式整理經驗、能力與價值排序,幫助你找到適合自己的職涯方向與市場定位。

4. 如果我最後沒有去日本工作,這個服務還有幫助嗎?

本服務不只是協助「去日本找工作」,也包含職涯設計與個人定位的整理。
透過釐清自己的優勢、價值排序與市場定位,你會更清楚什麼樣的工作適合自己,以及該如何做出職涯選擇。
因此即使最後選擇不同的道路,這些能力仍然會對未來的職涯發展產生長期價值。

5. 這個服務會保證我一定找到工作嗎?

求職結果會受到個人背景、日文能力、市場狀況等多種因素影響,因此無法保證錄取。
本服務的目標是提升你的求職策略、履歷說服力與面試表現,並降低求職過程的不確定性

6. 一旦報名顧問服務,可以中途退費嗎?

顧問付出的是所有的個人時間,一旦購買服務後恕無法退費。
但請記得~若你購買的是「90天職涯設計 x 日本求職陪跑」服務,你有權在我上班時間不限次數盡量詢問,這些解答解惑保證是物超所值的:)

即便是預付款項,您一但付款即代表已為您預留名額,如因個人因素欲取消服務,為保障雙方權益恕無法退費。

7. 想參加「90天職涯設計 x 日本求職陪跑」,請問該怎麼報名?

目前此服務採諮詢後加入制,暫不提供官網直接下單。
原因是這是客製化的服務,請務必先預約 「60分鐘 1V1 線上諮詢」,由顧問了解你的背景與需求,並評估是否適合加入本方案。
諮詢結束後,若雙方確認合適,將提供後續的報名與付款連結。

※「60分鐘 1V1 線上諮詢」可透過上方表單排隊報名。